公诉案件被害人是否包括法人 公诉案件被害人是包括了法人,在刑事案件当中包括了自诉案件和公诉案件。公诉案件当中的被害人可以申请回避,委托诉讼代理人的权利,提起附带民事诉讼权利等权利。如果被害人对法院的第一审公诉案件的判决意见不一致 六盘水律师事务所 2026-02-25 2065
超速50%被吊销多久能考驾照 超速50%被吊销,需等2年重考驾照。法律严惩超速,确保道路安全,违规者必须承担由此带来的法律后果,并在吊销期满后,通过合法途径重新取得驾驶资格。一、超速50%被吊销多久能考驾照面对超速50%以上被吊销 六盘水律师事务所 2026-02-25 594
交通事故的类型包括什么 交通事故的类型包括轻微事故、重大事故以及特大事故等。交通事故的责任划分是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。一、交通事故的类型包括什么交通事故的类型主要 六盘水律师事务所 2026-02-25 2081
公司怎么给外国人办理工作签证手续 公司给外国人办工作签证需要的手续是先申请《外国人就业许可证书》,再发工作邀请函助其办职业签证入境。入境后办《外国人就业证》和居留许可,确保合法就业居留。一、公司怎么给外国人办理工作签证手续公司给外国人 六盘水律师事务所 2026-02-25 2394
工程保证金是什么 工程项目履约担保的形式有很多,比如银行保函、存款等等。保证金是其中的一种担保方式,其包括投标保证金、履约保证金、首付保证金和保证金。接下来,律师在线的小编为您介绍工程保证金是什么的相关内容!欢迎阅读! 六盘水律师事务所 2026-02-25 1535
旷工三天自动离职后可以再去办离职手续吗 旷工三天自动离职后,员工仍可回去办离职手续。公司规定旷工三日视为自离,可解除合同,但员工仍有权要求办理离职手续,包括离职证明,以保障后续就业和失业金办理。一、旷工三天自动离职后可以再去办离职手续吗旷工 六盘水律师事务所 2026-02-25 916
在乡村道路发生事故怎样划分责任 在乡村道路发生事故,责任划分一般是一方过错导致道路交通事故的,需要承担事故的全部责任。在司法实践的过程中,公安机关交通管理部门一般会在10天内认定交通事故的责任。一、在乡村道路发生事故怎样划分责任交通 六盘水律师事务所 2026-02-25 1926
如何处理发生故意拖延时间的交通事故 发生故意拖延时间的交通事故可以找交警处理,由交警出具交通事故认定书,之后到法院提起诉讼。交通事故责任认定会根据驾驶人员的主体资格、车俩是否具备合法手续等情况进行事故责任认定。一、如何处理发生故意拖延时 六盘水律师事务所 2026-02-25 1166
公司项目是否可以分包给员工 公司项目是可以分包给员工,根据法律规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,同时建筑工程的主体结构的施工必须由总承包单位完成。一、公司项目是否可以分包给员工不 六盘水律师事务所 2026-02-25 335
交通事故受害人的治疗与康复注意事项 交通事故受害人的治疗与康复注意事项是要及时的进行住院治疗、不要和肇事者进行私下和解,避免对方逃避责任,然后是了解好对方的信息,为后面的索赔做准备,以及其他的注意事项。一、交通事故受害人的治疗与康复注意 六盘水律师事务所 2026-02-25 1135
交通事故可以分为哪几种类型 交通事故可以分为四类,分别是轻微事故、一般事故、重大事故以及特大事故,另外交通事故涉及的赔偿项目是医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等费用的赔偿。一、交通事故可以分为哪几种类型交通 六盘水律师事务所 2026-02-25 2350
单位不给员工办离职手续怎么办理 单位不给员工办离职手续,员工可依据《劳动合同法》维权。提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后劳动关系即解除,无需支付违约金。一、单位不给员工办离职手续怎么办理当单位不给员工办理离职手续时,员工应当明 六盘水律师事务所 2026-02-25 2483
刑事案件法院多久判 刑事案件移交到法院的是受理后两个月会进行审判,一般不能超过三个月。如果是有特殊情形或者是判处死刑的案件,可以向一级人民法院申请获得批准,延长三个月。一、刑事案件法院多久判人民法院审理公诉案件,应当在受 六盘水律师事务所 2026-02-25 881
交通事故一个九级一个十级怎样计算 交通事故中涉及九级和十级伤残如何计算赔偿?包括医疗费、误工费、住院伙食补助费等,残疾者生活补助费按伤残等级和年龄计算。此外,了解交通意外损害赔偿标准和责任比例确定也至关重要。一、交通事故一个九级一个十 六盘水律师事务所 2026-02-25 1826
员工自离怎么办手续 员工自动离职办手续是在离职周期内,员工需进行离职管理交接,填写《离职职员申请表》并经直属部门主管、人力资源部及公司高管签字同意。根据职级不同,离职周期有所差异:基层员工至少3天,中层7天,高层14天, 六盘水律师事务所 2026-02-25 2849
限速60开到了100超速多少 限速60开到了100,超速了66.67%,即超过了60%但未达到100%,属严重超速,需承担法律责任。超速驾驶带来的危害是多方面的。一、限速60开到了100超速多少1.当道路限速为60公里/小时,而实 六盘水律师事务所 2026-02-25 2393
工程分包的原则 建筑工程中常见有工程分包,违法分包的情形是不允许的,工程分包要遵守原则。工程分包一般由总包或者业主负责,总包负责一般分包,业主负责指定分包。分包管理归总包负责,并对其进行全方位监督管理。那么在接下来, 六盘水律师事务所 2026-02-25 2117
公司辞退员工迟迟不办理手续 公司辞退员工却迟迟不办手续,劳动者可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,不成或不愿调解的可直接申请仲裁,也可选择绕过调解直接仲裁,对仲裁结果不服还可提起诉讼。一、公司辞退员工迟迟不办理手续公司辞退员 六盘水律师事务所 2026-02-25 1093
员工自离怎么办手续 员工自动离职办手续是在离职周期内,员工需进行离职管理交接,填写《离职职员申请表》并经直属部门主管、人力资源部及公司高管签字同意。根据职级不同,离职周期有所差异:基层员工至少3天,中层7天,高层14天, 六盘水律师事务所 2026-02-25 69
如何应对经济纠纷 应对经济纠纷的方法有双方进行协商解决;协商不成,可以向法院起诉。符合法律规定的起诉条件的,法院一般在七日内受理。可以作为经济纠纷案件的证据的有书证、物证、证人证言等。一、如何应对经济纠纷解决经济纠纷的 六盘水律师事务所 2026-02-25 2791
到法院撤销诉讼需要什么手续 到法院撤销诉讼,需要的手续为提交撤诉申请书,明确撤诉事实与理由。申请书可由当事人或其代理人书面提交法官。书面撤诉更正式,提交后诉讼程序终止。一、到法院撤销诉讼需要什么手续到法院撤销诉讼,首先需要完成的 六盘水律师事务所 2026-02-25 1880
员工未提前通知离职且未办离职手续可否暂缓发放工资 员工未提前通知离职且未办手续,其薪酬不应暂缓发放。法律规定工资应按时支付,不得拖欠。虽员工未提前通知,企业也应按时付薪。但企业可追索离职引发的损害补偿,与工资支付分开处理。一、员工未提前通知离职且未办 六盘水律师事务所 2026-02-25 765
防止二次交通事故的措施包括什么内容 防止二次交通事故的措施有:疏散事故现场的人员、开启危险报警闪光灯等。发生交通事故时应该采取的处理方法为:先和对方协商,配合保险公司进行理赔,也可以请求交警出面对双方进行调解等。一、防止二次交通事故的措 六盘水律师事务所 2026-02-25 2963
环卫车出现交通事故时应该遵循怎样的程序 环卫车出现交通事故时应该遵循的程序是及时的报交警,然后是由交警来清理现场和划分事故责任,如果是有相应违章行为的,则是由交警给予警告、罚款等处罚。一、环卫车出现交通事故时应该遵循怎样的程序1.受理报案。 六盘水律师事务所 2026-02-25 298
建筑工程的发包方式包括哪些 我国建筑工程发包方式包括:直接发包和招标发包这两种形式。招标发包是为了避免有人暗箱操作,导致发包成本过高造成经济损失。更多关于建筑工程的发包方式包括哪些的相关知识,接下来律师在线小编就为您来解答这个疑 六盘水律师事务所 2026-02-25 90
解聘员工不办理手续怎么办 解聘员工时单位不办手续,劳动者可向当地劳动监察部门投诉,要求办理离职手续。准备合同、解聘通知等证据,还可依法索赔,每满一年赔偿2个月工资。一、解聘员工不办理手续怎么办1.解聘员工时,若用人单位不办理相 六盘水律师事务所 2026-02-25 2210
员工离职手续可以家属代办吗 员工离职手续原则上可家属代办。特殊情况下,若员工无法亲自到场,可与单位沟通同意后代办。但需注意,员工本人仍需对离职手续结果负责。一、员工离职手续可以家属代办吗员工离职手续在原则上是可以由家属代办的。虽 六盘水律师事务所 2026-02-25 1177
车祸是否属于不可抗力 车祸通常不被视为“不可抗力”,因其大多可预见、避免或克服。正确理解“不可抗力”对双方当事人均重要。当事人应当充分了解合同条款的内容。一、车祸是否属于不可抗力在探讨“不可抗力”时,我们先要明确“不可抗力 六盘水律师事务所 2026-02-25 1783
小孩抚养费中包括哪些费用 小孩抚养费中包括的费用有:子女的生活费、教育费等。在司法实践当中,如果当事人有固定收入并且有两个以上孩子的话,那么抚养费的标准可以定为其月总收入的20%-50%。一、小孩抚养费中包括哪些费用抚养费,包 六盘水律师事务所 2026-02-25 65
工作交接完成不给办离职手续 工作交接完成后公司不给办离职手续,属违法行为。员工已履行离职前义务,公司应积极配合完成离职流程。若遭无故拖延或拒绝,员工可采取措施维权。一、工作交接完成不给办离职手续工作交接完成后,若公司拒绝为员工办 六盘水律师事务所 2026-02-25 730