劳务分包是劳务不算农民工工资的。农民工工资是分包基于劳动或劳务合同产生的劳动报酬，而劳务分包是算不算农指工程服务的分包，可能包含农民工劳务，民工但不等同于个人工资，工资需具体考察合同内容及履行情况。劳务
一、分包劳务分包算不算农民工工资
劳务分包并不算农民工工资。算不算农
1.农民工工资是民工指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬，它是工资基于劳动合同或劳务合同产生的债权。
2.劳务分包，劳务更多地是分包指一种工程或服务的分包形式，其中可能包含农民工的算不算农劳务，但并非直接等同于农民工个人的民工工资。
因此，工资在判断劳务分包是否涉及农民工工资时，需要具体考察分包合同的内容及实际履行情况。
二、劳动合同无效是否影响工资支付？
律师在线提醒您，劳动合同无效并不影响工资支付。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即使劳动合同被认定为无效，公司仍然需要向劳动者支付劳动报酬。
2.劳动者已经为用人单位提供了劳动，无论合同是否有效，劳动者都应当获得相应的报酬。
3.在劳动合同无效的情况下，劳动者有权要求用人单位按照实际提供的劳动量支付工资。
因此，劳动者在遇到劳动合同无效且工资未支付的情况时，可以依法维护自己的合法权益。
