同事吃饭喝酒后去世的同事赔偿，需结合共饮者过错程度、吃饭偿算死者自身责任及法律规定综合计算。喝酒后去若同饮者未尽提醒照顾义务，世赔需按责任比例赔偿死亡赔偿金等；若死者自身过量饮酒或有疾病，同事需自行承担主要责任。吃饭偿算接下来律师在线小编将为您分析这个问题。喝酒后去责任如何划分？世赔赔偿项目有哪些？建议咨询律师获取针对性分析。
一、同事同事吃饭喝酒后去世赔偿怎么算
同事吃饭喝酒后去世赔偿金额如何计算，吃饭偿算需结合责任划分、喝酒后去损害后果及法律规定综合确定。世赔下面分情形说明：
1.责任比例划分：根据共饮者过错程度确定赔偿责任，同事如周某因酒精中毒死亡，吃饭偿算同饮者未尽提醒/照顾义务（未送回家、喝酒后去未通知家属），法院酌情各承担5%责任，赔偿总额按实际损失（如10万余元）的5%×3人=1.5万元左右。
2.赔偿项目范围：包括死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年）、丧葬费（受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月）等。
3.自身过错影响：若死者为完全民事行为能力人且存在过量饮酒、自身疾病等过错，需自行承担主要责任，如周某自身承担大部分责任，同饮者仅承担小部分。
同事吃饭喝酒后去世赔偿的计算方法：
1.明确责任主体：确定组织者、劝酒者、未尽照顾义务者等，如朱某丙案中组织者承担次要责任。
2.收集关键证据：聚餐监控、消费记录、酒精检测报告、送医记录等，如金先生案中监控显示其自行离开，成为无责关键。
3.协商或诉讼索赔：先协商赔偿金额，协商不成向法院起诉，提交责任划分依据及各项损失凭证，如周某家人起诉后获赔5万余元。
赔偿计算涉及复杂责任认定，不知同饮者责任比例如何划分？专业律师可协助分析证据，精准计算赔偿金额，维护您的权益。二、同事吃饭喝酒后去世赔偿有哪些法律风险
同事吃饭喝酒后去世，同饮者可能面临赔偿风险，主要源于未尽注意义务或存在过错行为。下面分情形说明：
1.未尽安全保障义务的风险：如宁夏石嘴山案例，虽无证据证明存在劝酒，但法院仍认定共饮者与死亡有一定关联，判令承担赔偿责任，可能导致需承担部分赔偿。
2.存在劝酒/强迫饮酒行为的风险：如云南昆明朱某丙案，组织者因劝酒及未送医，被认定承担次要责任，合计赔偿近20万元，面临高额赔偿。
3.未及时救助的风险：如周某案中，同饮者未送周某回家或通知家属，导致其因酒精中毒死亡，被法院判决承担5%赔偿责任，面临经济损失。
4.组织者责任扩大风险：作为酒局组织者，需对聚餐全程安全负责，如上海普陀小金案中，组织者虽无过错，但因是共同参与方，被起诉索赔，需应对诉讼成本。
同饮者是否存在赔偿风险？自身行为是否已尽到安全保障义务？专业律师可评估您的行为是否构成法律风险，提供应对策略。
三、同事吃饭喝酒后去世同饮者不赔偿的情形
同事吃饭喝酒后去世，同饮者并非必然承担赔偿责任，以下情形可不赔偿：
1.已尽合理照顾义务的情形：如上海普陀案，同饮者聚餐后提供外套，监控显示其自行行走，法院认定已尽照顾义务，驳回家属赔偿请求。
2.无劝酒/强迫饮酒行为且无过错：如郭某案中，郭某因自身心脏病死亡，血液中无乙醇，同饮者未劝酒且送其回家，法院判决不承担赔偿责任。
3.死者自身过错为主要原因：如翁某案中，翁某过量饮酒且被护送回家，家属诉同饮者赔偿，因死者过错为主，法院判同饮者不赔偿，仅补偿5000元。
4.死亡与饮酒无直接因果关系：如金某案，死亡原因为急性酒精中毒引起的冻伤，同饮者未预料到其独自打车后遇寒，法院认定无因果关系，不赔偿。
同饮者是否需赔偿存疑？自身是否属于不赔偿情形？专业律师可结合具体行为，判断您是否需承担赔偿责任，避免误判。四、同事吃饭喝酒后去世如何主张赔偿
同事吃饭喝酒后去世，家属可按以下步骤主张赔偿：
1.固定关键证据：收集聚餐监控、酒精检测报告、送医记录、同饮者聊天记录（是否有劝酒内容）等，如周某案中家属提交了鉴定意见和法院判决书。
2.明确责任主体：确定组织者、劝酒者、未及时救助者等，如朱某丙案中组织者和送医者承担次要责任，需将其列为共同被告。
3.协商或诉讼索赔：先与同饮者协商赔偿金额，协商不成可向法院起诉，提交起诉状、证据材料及各项损失凭证（如死亡证明、医疗费票据），如周某家人起诉后获赔5万余元。
4.申请强制执行：若对方拒不履行判决，可向法院申请强制执行，如翁某案中各被告积极履行补偿义务。
总之，同事吃饭喝酒后去世赔偿需结合责任划分（如过错程度、照顾义务）、赔偿项目（死亡赔偿金、丧葬费等）及证据情况计算；存在未尽安全保障义务、劝酒等行为可能面临法律风险；同饮者尽到照顾义务、死者自身过错为主因等情形可不赔偿；主张赔偿需固定证据、明确责任主体并通过协商或诉讼解决。
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