劳动纠纷起诉需要缴纳诉讼费用，劳动具体是纠纷每件十元。但需要注意的起诉是，劳动纠纷一般是需缴需要先进行劳动仲裁，如果是纳费仲裁委员会逾期没有作出决定或者是当事人对决定不满的，才可以向法院起诉处理。劳动
一、纠纷劳动纠纷起诉需要缴纳哪些费用
劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。起诉
根据《劳动法》规定，需缴劳动争议当事人对仲裁裁决不服的纳费，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的纠纷，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。起诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需缴认为符合受理条件的纳费，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动纠纷起诉书怎么写
1.文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。
2.列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。
自然人诉讼主体的，要按照“姓名，性别，民族，出生年月日，职业，住址，身份证号、联系方式”的顺序写明。其中姓名、性别、出生年月日(确实不清楚的可以写个大概年龄)住址、联系方式5项是必须有的。
单位诉讼主体的，要写明单位名称、法定代表人、住址(住所地)联系方式，最好能附有其营业执照的复印件。
3.诉讼请求。诉讼请求要用序号分开，每条按照“请求依法判令XXXXX;”的格式来写。另外，现在有的法院要求诉状还要列明案由。但案由不是必须有的部分。
4.事实与理由。即先说明事实(比如受到侵害)，再说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼(程序法的规定)的理由。实践中为了简便，有些简单的案件也可以不详细列明理由，只写“依法应承担责任”、“依法起诉至贵院”即可。
5.文尾。文尾要写清递交诉状的法院、具状人(原告)起诉时间。向人民法院递交的诉状中，必须有至少一份是由具状人亲笔签字(盖章、按手印)的原件。
三、重庆劳动纠纷律师费多少钱?
律师在线提醒您，可以由律师和委托人双方协商确定，一般进行收费的相关标准为：无财产争议案件，在2000—10000元之间协商收取；每份文书在600-2000元之间协商收费等。
《律师收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
