劳务分包给个人的劳务处罚方式是：处以50万元以上100万元以下罚款。在司法实践的分包过程中，劳务分包的人何条件一般包括只能一次分包、分包需给具备相应资质条件的处罚单位以及取得发包人的同意等。
一、劳务劳务分包给个人如何处罚
工程发包给不具有相应资质等级的分包施工单位的，将处以50万元以上100万元以下罚款。人何
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的处罚部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
二、劳务劳务分包的分包分包形式有什么
1.自带劳务
自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，人何劳务人员原则上由工长招募，处罚人员的劳务住宿、饮食、分包交通等由企业统一管理，人何工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2.零散劳务
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3.成建制劳务
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
三、劳务分包的条件是什么
律师在线提醒您，劳务分包的条件是：
1.分包必须取得发包人的同意;
2.分包只能是一次分包,即分包单位不得再将其承包的工程分包出去;
3.分包必须是分包给具备相应资质条件的单位;
4.总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,但不得将主体工程分包出去。
